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有鑑於春節假期過後是勞工朋友們轉換職場跑道的旺季，勞動部勞保局特別提醒，勞工朋友若選擇到新公司就職時，必須注意新公司是否依規定於自己到職當日申報加保，以保障自身的勞工保險、就業保險權益，同時也讓工作更安心。
勞保局說明，只要僱用員工1人以上的企業，即為「就業保險」的強制投保的單位，若僱用員工5人（包含工讀生、臨時工）以上，則為「勞工保險及就業保險」的強制投保單位。
勞保局指出，這些單位應在員工到職當日填妥加保表送至勞保局辦理加保，若公司未在員工到職當日申報加保，經查明屬實，將依規定核處勞工「應保而未保期間」的保費乘以4倍之罰鍰，員工如因企業延遲申報或未申報加保，致其遭受保險給付的損失，則應由該單位負責賠償。
另外，勞保局也表示，勞工如適逢春節假期到職，企業可於放假日後的第一個上班日為其申報加保，並檢附員工到職證明文件，其保險效力可追溯自到職當日生效。
勞保局建議，網路申辦者亦可使用勞保局「e化服務系統」進行申報加保作業（全年無休），除可於員工到職當日即行申報加保外，同樣也可於春節假期放假日後的第一個上班日申報追溯自到職當日加保。
針對2016年度「勞保被保險人紓困貸款」情形，勞保局指出，自2016年12月23日起至今年1月6日止，已辦理完竣，總計約有8萬1千餘名勞工朋友申請，申請總金額為81億2千萬餘元（其中臨櫃申請佔申請總件數71%、網路申請佔29%）。
勞保局表示，本次紓困貸款件數也是該貸款項目上路14年以來，最少的一次，因此推估景氣可能有好轉。勞保局指出，目前已核准件數為7萬6千餘件，並有7萬3千餘名勞工朋友的申請金額已撥款入戶，撥款金額計73億8千萬餘元；勞保局仍持續審核撥款中，所有合格案件可於農曆年前將申貸的款項撥入申請人帳戶。
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